一家成立于2024年的“年轻”基金公司，也开始海选总经理了。
日前，开源证券发布所属子公司高级管理人员市场化选聘公告，其中包括了鹏安基金总经理这一职务。
鹏安基金是一家年轻的基金公司，成立于2024年1月，2025年末在管规模才数亿，年内新成立了一只60亿元的基金后，估算公司在管规模突破60亿元。
成为这家公司的总经理，意味着成为公司业务和各方面发展的核心成员，承担并赋予相应的责任和权限。
那么，什么样的人才能当选鹏安基金的总经理呢？
选优配强核心经营团队鹏安基金为何海选总经理？
开源证券在公告中称，为贯彻落实国有企业改革深化提升行动要求，加快建立市场化经营机制，选优配强核心经营管理团队，现面向全社会公开选聘鹏安基金总经理。
作为股东方的开源证券，本身有较长的经营时间，它成立于1994年2月，注册资本46.14亿元，控股股东为陕西煤业化工集团有限责任公司。
但公司整体规模居于行业中游，总部也位于陕西西安，并在北京、上海、深圳设立3个区域管理中心，在全国50余座城市设有107家分支机构，下设4家子公司，算是具有证券、基金、期货、私募股权投资等多业态金融控股布局的中等证券机构。
通常，这类规模的机构本身不会储备太多的公募管理人才，为了寻求业务突破，全市场海选也属正常。
办公地在海南另外，鹏安基金也是业内少数总部位于海口的公募基金。
资料显示，鹏安基金成立于2024年1月，注册资本2.1亿元，由开源证券全资设立，经营范围包括公开募集证券投资基金管理、私募资产管理。
另外，该公司办公地点位于海口市国兴大道15A号全球贸易之窗大厦，成为和汇百川并列的两家总部位于海口的公募管理企业。
或许因为地点特别，鹏安基金的招聘公告上也注明，总经理的工作地点在海口。
选拔条件：要有完整的牛熊周期管理经验公告显示，报名基本条件包括，政治素养、合规经营意识等方方面面。
尤其值得一提的是，有一条强调了，认同开源证券公司文化，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，有大局意识，对公司忠诚度高。
具体到鹏安基金总经理这一岗位，任职条件包括了，
一是经济、金融、法律、管理等相关专业硕士研究生及以上学历，具有基金从业资格；
二是具备5年以上公募基金管理经验或证券资产管理经验；
三是担任公募基金管理公司副总经理及以上职务满2年，或资产管理规模排名前1/3的公募基金管理公司部门负责人满4年，或担任证券公司（含资产管理子公司）分管资管业务副总经理及以上职务满2年；
四是公募基金管理经验丰富，熟悉公募业务全流程运作，有完整的牛熊周期管理经验；
五是具有高度的专业敏感性，对行业、市场和监管政策的变化能做出前瞻性的判断，对业务发展提前提出部署或调整方案；
六是符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等法律法规及监管部门对高级管理人员的任职管理要求；
七是年龄50岁(含)以下；
八是特别优秀者可适当放宽。
从相关条件来看，股东方似乎更偏好本身有公募基金管理经验或证券资产管理经验的总经理。
报名时间至2026年3月11日17：00止。可以通过线上邮箱投递或线下现场投递。
全面掌舵公司选聘公告显示，鹏安基金总经理的岗位职责包括了，
一是全面负责公司经营管理，落实公司战略决策，完成年度经营目标与中长期发展规划；
二是建立健全公司管理制度与合规风控体系，确保公司各项业务符合监管要求；
三是全面负责公募基金产品体系与全周期管理，优化产品布局，提升市场份额与管理规模；
四是负责投研、市场、运营等核心团队建设与人才梯队培养，构建高素质、专业化的公募基金管理队伍；
五是维护与股东、监管机构、合作渠道及投资者的良好关系，提升公司品牌影响力与市场认可度；
六是完成公司安排的其他工作。
可以看到，岗位职责涵盖了一家基金公司经营管理的方方面面。值得一提的是，作为一家新成立的基金公司，提升市场份额与管理规模，当然也被列在了岗位职责的重要组成部分。
Wind数据显示，截至2025年年末，鹏安基金全部公募基金规模约3.11亿元，仍然处于“萌芽”状态。不过，该公司2月成立了一只60亿元的利率债基金，如今公司在管基金规模已经超过60亿元。
现任总经理投研出身根据鹏安基金2025年12月的一份招募说明书显示，该公司高级管理人员包括董事长杨彬、董事兼总经理洪正华、督察长汪兀、首席信息官周辉明和财务负责人宁宝。
值得一提的是，杨彬是2025年10月上任的。当时鹏安基金首任董事长张国勇因退休离任，杨彬出任董事长。
其他高级管理人员则都是2024年5月起出任相关职务的。包括目前的总经理洪正华。
简历显示，洪正华历任北京农学院讲师；中国国际期货有限公司外汇交易员；宏源证券公司证券投资部总经理；中关村证券投资管理总部副总经理；申万宏源证券资产管理分公司副总经理；中航证券总经理助理；中航基金董事长。从事权益投研交易工作20余年，历经市场多轮周期，具有丰富权益投资经验，专注企业内在价值，深度研究，打造能力圈。
也就是说，很可能，股东方还是类似的“审美”。
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